En el marco de un convenio entre la Dirección de Salud Municipal y el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), funcionarios y jefaturas del área de Salud están participando en un programa de capacitación orientado a mejorar las condiciones laborales y fortalecer las habilidades de liderazgo dentro de los equipos.
El alcalde Omar Vera destacó la importancia de esta iniciativa.“Nos interesa, nos importa y estamos trabajando para fortalecer el capital humano, es decir, a las personas que prestan servicios a la comunidad. En un trabajo colaborativo con el IST se está finalizando la capacitación de directivos y jefaturas de nuestro servicio de Salud, con el fin de entregarles herramientas más efectivas para liderar los procesos de atención a nuestra comunidad. Reconocemos la disposición del personal de Salud y la colaboración del IST y su equipo profesional. Vamos a continuar en esta senda para contar con personal mejor preparado, más humano y dispuesto”, señaló la autoridad comunal.
Por su parte, Alexis Escalante, encargado del programa Saludablemente, explicó que esta capacitación surge de una necesidad detectada en los propios equipos.
“Esta iniciativa nace de la necesidad que tienen los funcionarios de mejorar la salud mental y promover ambientes laborales más saludables. Surge de un diagnóstico realizado a través del programa Saludablemente, en el que participaron el Comité Paritario, gremios, directores y otros actores. Se desarrollaron cuatro capacitaciones, y esta es la cuarta, enfocada en liderazgo y gestión de equipos en salud mental”, indicó.
La psicóloga y consultora de Salud y Desarrollo del IST San Antonio, María Isabel Valenzuela, detalló los contenidos del programa. “En conjunto con la Dirección de Salud Municipal y la estrategia Saludablemente, creamos un programa para líderes y jefaturas de distintos establecimientos. En dos grupos abordamos temas como estrategias de comunicación, saber escuchar, gestión de equipos de trabajo y creación de espacios más seguros. En definitiva, buscamos que la labor de jefatura sea una gestión más humana y cercana”, explicó.
Con esta cuarta y última jornada, se da término al ciclo de capacitaciones, consolidando un esfuerzo conjunto por fortalecer el bienestar laboral y la salud mental en los equipos de salud municipal.