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Martes, 11 Diciembre 2012 13:17

Postulacion a Monitor Comunitario Programa Vínculos

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Plazo para entregar currículo y demás antecedentes en la Unidad de Protección Social u oficina de Partes, de La Ilustre Municipalidad de San Antonio ubicada en Barros Luco 1881, esto hasta el Viernes 14 de Diciembre 2012.

El Cargo es solo de Enero a Abril 22 horas semanales por un monto mensual de $331.000 impuesto Incluido

Los requisitos:

-Profesional titulado (con certificado) Trabajador Social o Psicólogo u otro de área de las Ciencias Humanas

- Que cuente con experiencia certificada de Trabajo como Monitor o Monitora del programa Vínculos (al menos 12 meses)

- De preferencia que cuente con al menos un Diplomado en Gerontología Social

- Residente en la Comuna de San Antonio

LAS DIMENSIONES A EVALUAR SON LAS SIGUIENTES:

Dimensión 1:

Currículo relacionado el proyecto en referencia: Para asignar puntaje a la presente dimensión se considerará experiencia laboral en programas sociales relacionados con población en situación de pobreza y exclusión social. Se ponderará con mayor puntaje, si el/la postulante tiene experiencia en trato directo con adultos mayores.

También se considerará si el/la postulante posee experiencia laboral en municipios.

Dimensión 2:

Habilidades, capacidades y experiencia previa:

Para asignar puntaje a la siguiente dimensión se considerará preferentemente las siguientes habilidades:

a) Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en coordinación y cooperación con otros técnicos y/o profesionales asociados al programa.

b) Habilidades sociales: Capacidad para comunicarse adecuada y asertivamente. Saber escuchar y brindar comprensión de tipo empática. Manejo adecuado de emociones.

c) Tolerancia a la frustración: Capacidad de manejar adecuadamente aquellas situaciones donde no se hayan cumplido las expectativas planteadas. También se puede evaluar la capacidad de resiliencia (a mayor nivel de resiliencia, mayor tolerancia a la frustración).

d) Pro – actividad: Iniciativa, capacidad de llevar adelante acciones por motivación propia

En la Dimensión 2, también podrán ser evaluadas otras habilidades y capacidades que se consideren pertinentes por los/las entrevistadores/as.

Dimensión 3:

Conocimiento de redes institucionales y/o locales:

Para asignar puntaje a la siguiente dimensión se considerará:

a) Conocimiento de redes: El/la postulante conoce los distintos tipos de redes existentes a nivel institucional como local. Además es capaz de diferenciar entre distintos niveles de complejidad y funciones (ej: Consultorio, Cesfam, COSAM, etc).

b) Manejo y gestión de redes: El/la postulante posee experiencia laboral (coordinación, gestión, etc.) en alguna institución o instancia perteneciente a estas redes (experiencia de trabajo en OMIL, Oficina Municipal Adulto mayor, etc).

Se evaluaran con una Comisión Compuesta por el encargado Regional de Senama, Un integrante de la Serplac y el encargado Comunal del Programa Vínculos.

Quienes deciden en última instancia es la Serplac, dado que son recursos del Ministerio de Desarrollo Social.

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